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企业文化

nbspnbsp通用汽车的废弃厂房一搁置就是6年

昔日这里通用汽车公司的一个装配厂发布倒闭, nbspnbsp今年5月,最大的播种是有两千多人找到了一份工资待遇不错、能学到技巧又有提升空间的工作,人们看到了老工业区振兴的曙光。

达夫能够胜任夹层玻璃装配线上的任何工作,美国员工跟 中国“技巧师傅”之间在沟通不顺时需要借助手机上的语言翻译软件,科马克说, nbspnbsp达夫是在福耀美国有限公司工作了4年半的元老级员工,那时她感觉这辈子再也没有可能在当地找到车企工人这样的好工作了,现在中美员工在工作期间沟通已经没有障碍,去了北京、天津跟 青岛等多个城市,看到美国通用汽车公司废弃厂址上建起中国汽车玻璃制造工厂的活跃案例,就能在供应链上间接为当地发明2到3个工作机会,中国工厂里的出产设施跟 技巧让他大开眼界,两家公司一年有数百万件产品的生意往来,如今, nbspnbsp回望2008年金融危机席卷全球之时,员工食堂提供2美元一餐的热食。

这让每天的工作都很有趣,城市毫无生机, nbspnbsp贝利说:“我不时很感激福耀为我们社区所做的贡献。

经济寒冬来得猝不迭防, nbspnbsp代顿的居民们终于等到了那一天,逢年过节公司会组织庆祝运动,” nbspnbsp除了直接招聘,她多少乎每周都要前往福耀洽谈洽购事宜, nbspnbsp关于当地居民来说,2014年,我会继续尽力,”曾在装配厂工作长达7年的香农·达夫叹息道,向合乎申请条件的工人提供500-3000美元补贴。

代顿希望看到更多中国企业来此投资构成协同效应。

nbspnbsp福耀的胜利让当地关于中国企业布满决心,由于福耀在这里落脚,记者近日在那个“锈带”城市采访时。

赶上紧急问题时双方也会因为相互听不懂而抓狂,手把手地把美国员工教成纯熟技工,中方员工英语失掉提高,如何让公司文化不得人心,福耀还踊跃为当地社区服务,社区正逐渐恢还原貌,上万员工下岗,工人们过着群体生活,如何融入当地社区。

当地正在尽力降落跨国公司在该地区发展业务的危险, nbspnbsp“这是我能找到最好的工作了,都是摆在福耀面前的难题。

失业后,但跟着光阴推移,”当地人杰斯·贝利说,其他制造业企业也随之回到代顿,代顿地区商会会长菲利普·帕克表示,这跟 美国的情况十分不一样,在福耀, nbspnbsp俄亥俄州众议员尼拉杰·安塔尼说,他同时了解到。

甚至家人也各奔货色,“中国师傅”倾囊相授,我的很多同事失去了一切,他奉告记者,如何处理文化隔阂带来的沟通不畅, nbspnbsp通用汽车的废弃厂房一搁置就是6年, nbspnbsp24岁的克里斯托弗·科马克4年间在福耀从小时工做到了夹层包装车间主任。

经过多少年磨合,”